Entraînez-vous aux conversations de feedback avec AI Role Play
La façon la plus réaliste de s’entraîner à des conversations professionnelles avec l’IA.
Formez vos équipes, identifiez les axes d’amélioration et transformez chaque simulation en opportunité d’apprentissage.
La confiance de grandes entreprises dans le monde entier
Améliorez vos conversations de feedback grâce à une pratique réelle
Un bon feedback ne consiste pas seulement à dire ce qui s’est bien ou mal passé. Il s’agit de créer un échange constructif d’informations qui aide à améliorer les performances et à renforcer les relations.
AI Role Play vous permet de pratiquer des conversations de feedback appréciatif et correctif, pour favoriser le développement professionnel avec plus de clarté et de confiance.
Une formation à impact mesurable
Intègre AI Role Play à chaque moment clé du feedback
Donner un bon feedback implique de se préparer, de bien choisir ses mots et de mener une conversation ouverte, et non un monologue.
Avec AI Role Play, chaque simulation devient une opportunité de travailler la façon dont vous préparez, formulez et soutenez des conversations de feedback difficiles ou délicates.
Entraîne à préparer la conversation, à demander la permission de donner un feedback et à poser les bases d'un échange respectueux et constructif.
Permet de s'entraîner à expliquer le contexte, à décrire ce qui a été observé et à séparer les faits des interprétations pour que le message soit plus clair et plus objectif.
Renforce la capacité à équilibrer la reconnaissance de ce qui fonctionne avec le feedback correctif sur ce qui doit s'améliorer, sans détériorer la relation ni réduire la motivation.
Aide à s'entraîner à passer de la critique à une exploration conjointe de solutions, en identifiant des actions concrètes pour améliorer les compétences et les résultats.
Permet de pratiquer comment se montrer disponible et réceptif, écouter le point de vue de l'autre personne et adapter le message de feedback en fonction de sa réaction.
Renforce la façon de conclure la conversation en reliant le feedback au développement professionnel et aux prochaines étapes, plutôt que de le laisser comme une simple correction ponctuelle.
Les effets d'un feedback mieux travaillé
AI Role Play transforme la formation au feedback en un processus plus pratique, plus sécurisant et davantage orienté vers le développement.
Adaptez chaque Role Play à votre réalité
Du profil de l’interlocuteur aux objections, en passant par le produit ou la langue.
Chaque Role Play s’adapte au type de conversation que vous souhaitez entraîner.
Personnalisez votre avatar
Access a wide library of animated and hyper-realistic avatars and choose the format that best fits your training.
If you need something more specific, you can request a custom avatar for your company or use case.
Choisissez le scénario idéal
Explorez différents environnements de formation et simulations afin de sélectionner celui qui correspond le mieux à vos objectifs d’apprentissage, à votre secteur et au type de conversation que vous souhaitez entraîner.
Des contextes d’entreprise aux cas d’usage spécifiques, adaptez chaque scénario à votre entreprise, votre équipe ou votre besoin précis pour créer des expériences de jeu de rôle plus réalistes et efficaces.
Construisez votre AI Role Play bloc par bloc
Choisissez le type de Role Play que vous souhaitez entraîner, d’un entretien de discovery à une démonstration produit.
AI Role Play dans plusieurs langues
Adaptez chaque role play à la langue de votre équipe pour entraîner des conversations plus naturelles et réalistes sur n’importe quel marché.
Maintenez le même niveau de qualité dans la pratique et l’évaluation, aussi bien dans les processus locaux que dans les environnements internationaux.
Un feedback objectif immédiat
Obtenez une analyse claire de chaque interaction afin de détecter les points forts, corriger les erreurs et transformer chaque simulation en opportunité d’amélioration.
Le tout avec des indicateurs actionnables qui permettent de suivre la performance individuelle et la progression de l’équipe.
Déployez AI Role Play sur chaque conversation clé
La manière la plus efficace de préparer vos équipes aux conversations où chaque décision compte.
Onboarding commercial
Accélérez la montée en compétence de vos nouveaux commerciaux pour qu’ils abordent leurs premiers appels dans de meilleures conditions.
Présentations
Renforcez la façon de présenter des idées, de répondre aux questions et de communiquer avec plus d’assurance.
Discovery calls
Améliorez la qualification lors de chaque discovery call grâce à des conversations plus ciblées.
FAQS
Qu'est-ce que le feedback dans une conversation et pourquoi est-il important ?
Le feedback est l’information que nous donnons sur la façon dont nous percevons le comportement ou le travail d’une autre personne. Il sert à renforcer ce qui fonctionne, à corriger les écarts et à aligner les attentes au quotidien.
Quelles sont les caractéristiques d'un bon feedback ?
Il est spécifique (basé sur des faits concrets), respectueux et orienté vers l’aide. Il arrive au bon moment, se concentre sur le comportement et non sur la personne, et laisse de l’espace pour que l’autre puisse répondre.
Quels sont les 4 types de feedback et en quoi se distinguent-ils ?
On parle généralement de feedback positif (renforce les réussites), de feedback constructif ou correctif (propose des améliorations), de feedback négatif (se limite à critiquer) et de feedback mixte (combine reconnaissance et ajustement). Ils se distinguent par leur ton et par leur capacité à aider la personne à progresser ou, au contraire, à la démotiver.
Quelles sont les 4 étapes pour donner un feedback efficace ?
Préparer le message, décrire la situation concrète, expliquer l’impact que cela a eu et convenir ensemble de ce qui sera fait différemment à partir de maintenant.
